Conseils pour trouver du travail après 40 ans

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Les Britanniques et les Américains appellent cela l’âgisme, la discrimination dont on peut souffrir au travail ou dans d’autres aspects de la vie en raison de la vieillesse. Ce n’est pas si inhabituel, si l’on pense aux formes d’exclusion sociale dont souffrent les femmes aux rides ou aux cheveux blancs. Dans le travail, alors, le risque de discrimination due à l’âge, de se voir toujours préférer des trentenaires fraîchement diplômés, peut-être sans enfants, et moins chers, est encore plus concret. Mais il existe des moyens de résoudre ce qui semble être un problème insurmontable : comment trouver du travail après 40 ans ? Voici nos 7 conseils.

  1. Suivez un cours de spécialisation
    Si vous n’avez pas de spécialisation, mais qu’il existe un domaine dans lequel vous vous sentez mieux préparé, suivez un cours de courte durée pour obtenir un diplôme. Inutile de retourner à l’université ou de payer un Master coûteux : par exemple, avez-vous déjà entendu parler des MOOC ? Les cours en ligne ouverts et massifs sont des cours ouverts et gratuits disponibles en ligne, conçus pour l’apprentissage à distance impliquant un grand nombre d’utilisateurs.
  2. Étudier le marché du travail
    Que veut le marché du travail aujourd’hui ? Quels sont les chiffres les plus demandés ? Ce sont les questions que vous devriez vous poser, et immédiatement après : serais-je apte à l’un de ces rôles ? Que dois-je faire pour le devenir ?
  3. Apprenez à traduire vos passions en affaires
    Si vous aimez cuisiner ou si vous savez recevoir des gens, ne les considérez pas immédiatement comme des passe-temps. L’ensemble du marché de la consommation « confort », la bonne cuisine d’autrefois par exemple, reçoit un énorme coup de pouce. Si, au contraire, votre passion est l’écriture, le web offre un vaste espace même aux non-journalistes ! En bref : identifiez votre passion, ce qui est bon pour vous même sans effort, et essayez de comprendre si et comment cela pourrait devenir une source de revenus.
  4. Créer un réseau de contacts
    Rejoindre un réseau social axé sur le travail et les carrières aide : c’est une belle vitrine, et aide à créer les bons contacts.
  5. Trouver un mentor
    Avez-vous déjà entendu parler de mentors ? Ce sont des professionnels qui ont la possibilité, reconnaissant votre valeur, de vous aider, de vous conseiller, de vous encourager. Ce n’est pas la recommandation classique, c’est une école de la vie qui vous aide à grandir professionnellement et à croire en vous. Il n’y a pas que les jeunes qui ont besoin de mentorat !
  6. Oubliez vos vieilles idées sur le travail
    C’est un monde qui change vite, et pour suivre il faut mettre de côté ses croyances sur le travail permanent, le temps plein, la rigidité de certaines habitudes. Si vous devenez flexible, tout deviendra plus facile.
  7. Faites face aux préjugés liés à l’âge lors des entretiens d’embauche
    Si vous obtenez enfin un entretien, essayez de vous concentrer sur votre enthousiasme, sur la valeur que vous pouvez apporter à l’entreprise. Cela devrait occulter le fait que votre patron probable a peut-être dix ans de moins que vous.

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